L’approche collaborative que l’on retrouve au sein de Merkur ne fait pas exception dans le département des ventes et marketing. Ce qu’on dit du département est vrai, les idées de tous sont les bienvenues et contribuent réellement au cheminement de l’entreprise. Tous les membres de l’équipe participent activement à la réflexion stratégique et ne sont pas restreints dans leurs implications. C’est ce sentiment de faire une réelle différence et les savoir-faire de chacun qui font la force de l’équipe.
La diversité des mandats et la multitude des apprentissages sont des aspects très stimulants. Chez Merkur, notre mission première est de comprendre les besoins de nos clients, leur proposer des solutions adaptées et les accompagner tout au long du processus. Nous bâtissons des liens de confiance et des relations d’affaires durables puisque nous avons à cœur de mettre notre expertise à leur service et ainsi avoir un réel impact sur le monde manufacturier. Nous sommes fiers de développer l’offre Merkur et de contribuer à sa bonne réputation.
« Dans de précédentes expériences professionnelles, mon mandat consistait à vendre toujours les mêmes produits, ultimement je me sentais comme un robot qui devait répéter la même cassette et qui devait pousser des produits. Ici, je peux accompagner mes clients afin de trouver les solutions qui vont faire une réelle différence pour eux. C’est un des aspects que j’apprécie le plus chez Merkur, ça rend mon travail vraiment intéressant. » – Geoffroy Thiffault, Directeur de comptes
Nous œuvrons dans une variété d’industries et tous nos mandats sont différents. Cela permet de parfaire ses connaissances rapidement et ainsi se développer professionnellement à un rythme qui ne serait pas accessible ailleurs.
« Un des aspects que je préfère de mon travail c’est d’être sur le terrain. Quand j’ai débuté mon mandat aux ventes chez Merkur, j’ai eu l’opportunité, en l’espace d’un an, de visiter plus d’usines manufacturières que durant tout le reste de ma carrière. Le monde manufacturier s’est ouvert à moi et en peu de temps j’ai vu plusieurs réalités d’entreprise dans différents secteurs industriels et j’ai ainsi développé une vaste expertise, très rapidement. » – Jonathan Lévesque, Directeur de comptes
La structure du département laisse place à un certaine flexibilité, pas seulement au niveau de l’horaire et de la conciliation travail/ vie personnelle, mais aussi au niveau des méthodes de travail. Nous ne sommes pas restreints par des processus complexes, chaque membre de l’équipe a la liberté d’accomplir son travail de la façon la plus efficace pour lui, dans le respect de la mission et des valeurs Merkur.
« Puisque nous ne vendons pas des produits, mais plutôt une expertise, il y a une complexité au niveau de la vente. Nous sommes responsables de bien cerner les défis de nos clients pour leur offrir une solution sur-mesure. Nous sommes en lien direct avec les preneurs de décisions de grandes entreprises alors la rigueur va de soi, mais c’est aussi ce qui rend notre quotidien passionnant. » – Jonathan Lévesque, Directeur de comptes
Chez Merkur, nous avons des experts chevronnés qui accompagnent les directeurs de comptes pour chaque mandat. Donc, il n’est pas nécessaire d’être un érudit du domaine manufacturier, pour joindre l’équipe. Ce qui est important, c’est d’avoir une rigueur dans chaque approche afin d’identifier les paramètres clés, guider nos clients et les mener vers l’atteinte de leurs objectifs d’affaires. C’est primordial d’être un joueur d’équipe et d’agir en tant qu’agent facilitateur entre nos clients et nos experts.
« Dans mon équipe, nous priorisons le côté relationnel, la gestion de projet et le travail d’équipe. Il n’y a jamais de routine aux ventes, notre journée peut complètement changer à la suite d’un appel et ça rend le tout très dynamique. Nous avons à cœur chacun de nos mandats et c’est gratifiant lorsqu’qu’on présente un projet où on a su démontrer une valeur ajoutée importante pour notre client et ainsi ressentir qu’on fait vraiment la différence. » – Éric St-Laurent, VP développement des marchés / marketing
Le fait que nous ne soyons pas une entreprise où les gens travaillent en silo crée une ambiance sympathique, sans rigidité hiérarchique. Nous adorons nous côtoyer, que ce soit de manière à partager nos savoirs ou lors des événements sociaux, les liens sont forts et l’atmosphère est très conviviale.
Nous recherchons actuellement à pourvoir un poste de Directeur de comptes. Que faut-il pour joindre le département des ventes et marketing chez Merkur ?
« Il faut posséder une connaissance du secteur manufacturier et des enjeux d’affaires. Par contre, ce qui fait la différence dans l’approche de vente de Merkur, c’est définitivement l’écoute et la compréhension précise du défi et du besoin de notre client. On met beaucoup d’efforts afin de bien cerner les enjeux, les défis et le contexte de ceux-ci afin de proposer une solution optimale. Alors pour joindre notre équipe, il faut avoir cette facilité à entrer en relation, à écouter et ce désir d’optimiser la situation manufacturière de nos clients. » – Éric St-Laurent, VP développement des marchés / marketing
Merkur est actuellement en croissance et l’équipe des ventes et marketing est donc un département clé. Nous cherchons des professionnels qui ont envie d’embarquer dans l’aventure et de pleinement prendre part à notre évolution.
Désirez-vous prendre rendez-vous avec l’un de nos conseillers en acquisition de talents ? Nous sommes très intéressés à vous rencontrer !
