Voici les défis qui vous attendent :

• Collecter les données chez les clients pour effectuer un relevé des services actuels et définir les besoins futurs;
• Analyser les requis des clients, les appels d’offres et les soumissions des fournisseurs ;
• Analyser les scénarios et proposer des solutions adéquates ;
• Effectuer les suivis d’avancement de projet, d’échéancier et de budget;
• Effectuer les suivis auprès des fournisseurs et les suivis de chantier lors des travaux ;
• Gérer la documentation en lien avec les projets et les mandats en cours.

Vous êtes le bon candidat si :

• Vous détenez un diplôme en génie du bâtiment, en génie mécanique ou en génie électrique ;
• Vous possédez au moins 3 ans d’expérience dans le domaine du bâtiment ou gestion de maintenance industrielle;
• Vous avez une connaissance générale des services bâtiment (électricité, mécanique, CVCA /HVAC);
• Vous êtes bilingue (français/anglais), un atout;
• Vous détenez une attestation de cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP), un atout.

  Vous vous démarquez par les habiletés suivantes :

• Vous faites preuve d’autonomie et avez un sens marqué de l’analyse et de la rigueur;
• Vous démontrez de grandes aptitudes pour le travail en équipe ;
• Vous vous distinguez par la qualité de vos communications ;
• Vous avez la capacité de travailler en mode multi-projets.

Merkur c’est plus qu’une rémunération compétitive et des bénéfices intéressants :

• Nous offrons un poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;
• Nous évoluons dans une structure hiérarchique non rigide et avons des liens étroits avec la direction;
• Nous offrons un processus d’intégration complet, beaucoup de rétroaction et d’opportunités de parfaire ses compétences rapidement, au sein d’une équipe multidisciplinaire enrichissante;
• Nous priorisons la mise en place d’un plan de carrière établi à l’image de chacun, où on accorde la liberté d’expérimenter plusieurs champs d’expertise. Nous investissons dans l’épanouissement de nos talents : et nous les épaulons dans leur parcours professionnel;
• Nous plaçons l’humain au centre de nos décisions d’entreprise et nous avons une culture inclusive qui reconnait la richesse qu’apporte la diversité;
• Nous avons à cœur de favoriser la conciliation travail et vie personnelle. Chez Merkur, nous avons un mode de travail hybride, très flexible;
• Nous évoluons dans un milieu qui favorise le bien-être avec des ressources en gestion de stress, santé mentale et télémédecine;
• Nous remboursons les cotisations à un ordre professionnel;
• Nous offrons, en plus des congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires.
• Nous sommes une équipe unie à travers nos 4 bureaux (Sherbrooke, Drummondville, Brossard, Boisbriand) et nous accordons une grande importance aux activités sociales.