En cette journée internationale des droits des femmes, Merkur tient à souligner l’impact important et nécessaire que ses Merkuriennes ont pour l’entreprise.
La diversité et l’inclusion sont des principes fondamentaux pour Merkur. Dans cet article final sur ce sujet, nous vous profitons de cette journée afin de vous faire le portrait des femmes qui contribuent au succès de l’entreprise.
Le domaine de l’ingénierie est traditionnellement masculin, et nous sommes fiers de valoriser la contribution importante des femmes au sein de Merkur. Nous appuyons activement ces dernières dans la réalisation de leurs ambitions. Fortes, créatives et inspirantes, nos Merkuriennes apportent une couleur unique à notre entreprise.
Nous souhaitons continuellement les mettre en valeurs, les soutenir et leur permettre de déployer leurs compétences afin de faire rayonner non seulement l’entreprise mais le domaine de l’ingénierie. Il est très important pour nous d’être à leur côtés afin de lutter contre les inégalités par rapport aux hommes et d’honorer leur apport nécessaire.
Les femmes chez Merkur…
- Représentent 29 % de nos employés
- Cumulent 433 années sur le marché du travail
- Cumulent 73 années d’ancienneté chez Merkur
- Sont présentes dans 7 départements, dont 1 qui est composé uniquement de femmes
- Sont à la tête de 4 départements
- Sont diplômées en génie (industriel, mécanique, production automatisée, électrique, informatique, mécatronique), comptabilité, droit, qualité logiciel, marketing, administration, commercialisation de la mode, ressources humaines, tourisme, programmation, mathématiques et bureautique.
- Représentées dans diverses tranches d’âges
- 20 à 29 ans – 26 %
- 30 à 39 ans – 49 %
- 40 à 49 ans – 18 %
- 50 ans et + – 7 %
