Voici les défis qui vous attendent :

• En collaboration avec l’équipe de direction, vous élaborerez et rédigerez le plan directeur et le plan stratégique ;
• Sous la direction du Directeur général et avec l’équipe de direction, vous organiserez le travail et les actions des plans directeur et stratégique ;
• Vous agirez comme facilitateur auprès des directeurs dans l’organisation du travail des différents départements en lien avec les plans directeur et stratégique ;
• Vous jouerez un rôle important dans la gestion des changements;
• À la demande du Directeur général, vous jouerez un rôle d’expert ou de gestionnaire dans certains projets stratégiques spéciaux ;
• Vous procurerez, au besoin, du soutien aux équipes de travail affectées à la réalisation d’initiatives stratégiques ;
• Vous planifierez et préparerez les rencontres de suivis de direction et du comité de direction ;
• Vous vous assurerez de procéder aux ajustements des différents plans, décidés en collaboration avec l’équipe de direction ;
• Comme principal intervenant, vous verrez à la consolidation, à l’analyse et à la synthèse de l’information des plans directeur et stratégique ;
• Vous effectuerez des suivis sur les actions exécutées selon les plans et ferez un suivi auprès du Directeur général ;
• Vous travaillerez à l’amélioration continue du processus de direction générale sous la supervision du Directeur général ;
• Vous participerez à la définition et à la validation et vous veillerez au respect des indicateurs de gestion liés à la planification opérationnelle et stratégique ;
• Vous analyserez et rapporterez les enjeux et risques stratégiques à la direction générale ;
• Vous participerez à la mise en œuvre des stratégies de performance organisationnelle.

Exigences reliées au poste :

• Vous détenez un baccalauréat en administration ou un équivalent en termes de formation et/ou expérience pertinente;
• Vous détenez un MBA, un atout important ;
• Vous maîtrisez le cycle de Deming ;
• Vous avez plus de 5 ans d’expérience dans un poste similaire et/ ou de support à la direction générale ;
• Vous avez une compréhension approfondie des processus stratégiques et opérationnels d’une entreprise ;
• Vous avez une grande maitrise des outils informatiques;
• Vous êtes disponible pour voyager dans tous les bureaux de Merkur.

 Savoir-faire et savoir-être :

• Vous avez une excellente capacité d’analyse et un esprit de synthèse ;
• Vous démontrez de grandes aptitudes de planification et d’organisation, un souci du détail et une grande rigueur intellectuelle, et possédez une vision globale d’une organisation ;
• Vous avez de la facilité dans les relations interpersonnelles;
• Vous possédez des habiletés d’animateur, de facilitateur ;
• Vous faites preuve d’empathie tout en conservant un esprit critique ;
• Vous avez une pensée stratégique et possédez une grande capacité de déduction ;
• Vous démontrez une approche rassembleuse qui mobilise les parties impliquées ;
• Vous êtes un leader d’influence ;
• Vous avez la capacité de traiter plusieurs dossiers simultanément dans l’atteinte des objectifs stratégiques ;
• Vous avez de fortes aptitudes en communication (à l’oral et à l’écrit) et une grande capacité rédactionnelle.

Merkur c’est plus qu’une rémunération compétitive et des bénéfices intéressants…

• Nous offrons un poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;
• Nous évoluons dans une structure hiérarchique non rigide et avons des liens étroits avec la direction;
• Nous offrons un processus d’intégration complet, beaucoup de rétroaction et d’opportunités de parfaire ses compétences rapidement, au sein d’une équipe multidisciplinaire enrichissante;
• Nous priorisons la mise en place d’un plan de carrière établi à l’image de chacun, où on accorde la liberté d’expérimenter plusieurs champs d’expertise. Nous investissons dans l’épanouissement de nos talents : et nous les épaulons dans leur parcours professionnel;
• Nous avons une structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants;
• Nous plaçons l’humain au centre de nos décisions d’entreprise et nous avons une culture inclusive qui reconnait la richesse qu’apporte la diversité;
• Nous avons à cœur de favoriser la conciliation travail et vie personnelle. Chez Merkur, nous avons un mode de travail hybride, très flexible;
• Nous évoluons dans un milieu qui favorise le bien-être avec des ressources en gestion de stress, santé mentale et télémédecine;
• Nous remboursons les cotisations à un ordre professionnel;
• Nous offrons, en plus des congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires.
• Nous sommes une gang unie à travers nos 4 bureaux et nous accordons une grande importance aux activités sociales.